Empresa Misionera de producción seleccionará un encargado de RR.HH para su fábrica.
Tendrá como objetivo principal asegurarse de que se cumplan los procedimientos en la fábrica, mantener el orden de la documentación del área y promover el buen clima laboral en la fábrica.
Principales tareas y responsabilidades:
- Coordinar horarios del personal
- Coordinar vacaciones y francos
- Gestionar ausentismo, permisos de retiro, etc.
- Controlar el ingreso/egreso de operarios (gestión de planilla y carga diaria en base de datos)
- Coordinar y organizar capacitaciones
- Gestionar los recibo de sueldos y pago de premios
- Gestionar y dar resolución a accidentes y contingencias
- Mantener la documentación actualizada para completar los legajos del personal
- Realizar la inducción de personal que ingresa
- Brindar soporte y asistencia en la selección de personal
Requisitos del puesto:
- Secundario completo (Excluyente)
- Estudios Terciarios en Administración de Empresas / Recursos Humanos/ Relaciones laborales. (Deseable)
- Experiencia en posición similar mínimo de 2/3 años, en empresas con dotación de operarios en planta.
- Conocimiento y/o experiencia en administración de personal, capacitaciones, liquidaciones de haberes. (Excluyente)
- Se requiere manejo avanzado de Excel, Power Point, Sistemas de Gestión.
- Masculino. (Excluyente)
- Disponibilidad de Lunes a Viernes de 7.00 a 16.30 Hs.
- Zona Garupá - Candelaria- Santa Helena-Posadas
- Habilidades requeridas: Manejo de personal, conducción de equipos de trabajo, liderazgo, excelentes relaciones laborales, buenas habilidades de comunicación, Capacidad estratégica, Capacidad de Planificación
Pensamos en una persona de buen carácter, empática e intuitiva que logre comprender y entender las necesidades y consultas del personal, con iniciativa, orientado a generar un buen clima laboral.
Enviar cv con foto y remuneración pretendida a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando referencia: RR.HH