¿Para qué sirve?
- Potenciar y mejorar los vínculos entre compañeros de trabajo
- Promover la empatía, confianza y solidaridad entre los miembros del equipo
- Lograr un cambio de modelo mental para alcanzar una visión compartida
- Sincronizar y alinear los esfuerzos del equipo
- Mejorar el clima de trabajo
¿Cómo se realiza?
El coaching de equipol se desarrolla a través de conversaciones grupales entre el coach y un conjunto de personas que comparten las mismas metas.
El propósito del coaching de equipo es que todos sus miembros alcancen su máximo potencial. Los encuentros de coaching grupal ayudan a las personas a conocerse a sí mismas y a sus compañeros, donde los aportes y las reflexiones de todos los participantes enriquecen el proceso, permitiendo que se mejoren las relaciones interpersonales, ganando una mejor calidad de vida sin perder de foco el deseo de lograr sus objetivos.
Nuestra propuesta de coaching: Reuniones colectivas con equipos de trabajo enfocados en alcanzar los objetivos grupales que se planteen al solicitar el servicio. Se planifica junto al líder del equipo la duración del proceso de coaching y la modalidad de realización, que puede incluir jornadas fuera de la oficina y talleres de capacitación, entre otras actividades.
Características:
- Conocimiento integral del entorno organizacional
- Profesionalismo y calidad humana
- Confidencialidad y ética profesional
- Seguimiento de las necesidades y avances del cliente
- Flexibilidad y capacidad de adaptación a los requerimientos del cliente
Solo se llega rápido, acompañado se llega más lejos.
