Objetivo: Tomar consciencia de los cambios necesarios para poder desempeñarse efectivamente adaptándose a circunstancias inciertas y cambiantes.
Contenido:
- Objetivos + tareas y responsabilidades ACTUALES comprendiendo su nivel de importancia, prioridad y periodicidad
- Habilidades requeridas para realizar el trabajo (conocimientos técnicos, nivel de expertise, actitudes y aptitudes necesarias)
- Nivel de autonomía (% de influencia en la toma de decisiones en su área y/o demás áreas de la empresa)